Если матери необходимо проводить время с болеющим ребенком, то она законодательно имеет право оформить больничный по уходу за ребенком. В каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику это право? Как продолжительность зависит от возраста ребёнка, как документ оформляется и оплачивается?

Что из себя представляет документ

Больничный по уходу за ребенком — это отпуск, который выдается сотруднице при необходимости ухода за заболевшим ребенком. Сотрудница считается нетрудоспособной на этот момент. Для предоставления этого больничного необходимо предоставить работодателю соответствующий больничный лист.

Кто может взять его

На это право может претендовать любой член семьи, где проживает ребенок, или его опекун. Важно, чтобы он действительно ухаживал за больным ребенком. Возможно выдавать его поочередно и разным членам семьи. Если в семье проживает двое детей и оба заболели, то могут выписать два больничных на каждого ребенка в отдельности.

В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается

  • если ребенку более 15 лет и он проходит лечение в стационаре,
  • если работник находится в очередном отпуске,
  • или в отпуске бех сохранения заработной платы,
  • или в декрете,
  • или в отпуске по уходу за детьми,
  • если и по окончании этих отпусков не пропала необходимость в оформлении больничного,то он может быть оформлен на следующий день после даты окончания отпуска.

Сколько может длиться

Количество лет ребенку Срок больничного
Младше семи На всё время болезни
От семи до пятнадцати Максимум 15 суток
От 15 и выше Максимум 3 дня при домашнем лечении

Как оформить больничный лист и образец

Процедура оформления этого документа выглядит следующим образом. Кроме того, ниже представлен образец заполненного больничного листа.

  • Там, где расположена графа «Причина нетрудоспособности» необходимо вписать соответствующий код — в нашей ситуации это код 09;
  • Далее следует графа «По уходу». В ней указываем возраст ребенка в годах или месяцах и вписываем код родителя или членами семьи, который будет ухаживать за ребенком. Для справки — код 38 соответствует матери, код 39 — отцу, код 42 — другому родственнику. В эту графу можно внести лишь данные для двух детей. Для большего числа детей придется заводить дополнительный больничный лист.
  • При этом родственник не должен документально подтверждать свое родство с ребенком.
  • Графы «Сумма пособия» не заполняем.
Образец больничного

Так выглядит больничный по уходу за ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком: основные правила

Ниже представлены основные правила расчета пособий по временной нетрудоспособности в таком случае:

  • В случае, когда дети находятся на домашнем лечении, то первые 10 суток оплачивают в соответствии со страховым стажем родителей, а все остальные дни в размере 50% от их среднедневной платы.
  • Если ребенок находится на стационарном лечении, то размер выплат будет зависеть только от страхового стажа родителей.

Как зависят выплаты от страхового стажа работника:

  1. Если страховой стаж до 5 лет, то пособие выплачивается в размере 60% от среднедневного заработка работника.
  2. Если от 5 до 8 лет, то пособие выплачивается в размере 80% от среднедневного заработка работника.
  3. Если страховой стаж превышает 8 лет, то работнику положено пособие в размере 100% от среднедневного заработка.

Вот простые примеры расчетов.

Пример первый. Предположим, мать Ирина Александрова отправилась на больничный по уходу за трехлетним ребенком на 15 суток. Лечение амбулаторное. Её страховой стаж 3 года. Соответственно, первые 10 дней считаем в размере 60% от среднедневного заработка, а оставшиеся 5 — в размере 50% от среднего заработка за день. Напомним как считается среднедневной заработок. Делим всю сумму, заработанную сотрудником за последние 2 года, на 730 дней. Предположим, Ирина Александрова заработала за 2 крайних года 500 000 рублей. В итоге размер пособия будет равен 5822,5 руб.

10*0,6*(500 000/730) + 5*0,5*(500 000/730) = 685*10*0,6 + 685*5*0,5 = 4110 + 1712,5 = 5822,5 руб.

Пример второй. Предположим, мать Ирина Александрова отправилась на больничный по уходу за трехлетним ребенком на 10 суток. Лечение стационарное. Её страховой стаж 7 лет. Напомним как считается среднедневной заработок. Делим всю сумму, заработанную сотрудником за последние 2 года, на 730 дней. Предположим, Ирина Александрова заработала за 2 крайних года 600 000 рублей. В итоге размер пособия будет равен 6575 руб.

10*0,8*(600 000/730) = 6575 руб.

Какое налогообложение и страховые взносы

Поскольку выплаты работнику считаются тоже его доходами, то они облагаются соответствующим налогом — НДФЛ в размере 13% от суммы дохода. При этом период больничного не идёт в счёт страхового стажа работника.

Оплачивается ли лист по уходу за ребёнком во время отпуска

Нет, поскольку работник не имеет право взять этот документ во время нахождения в отпуске.

Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск по болезни

Право на больничный — это неотъемлимое трудовое право работника при условии предоставления необходимых документов и соблюдения вышеоговоренных условий. Это право гарантировано ему Трудовым кодексом, в частности законом 255-ФЗ.

Больничный по уходу за ребенком может выдаваться при соблении определенных условиях одному из родственников ребенка. Его срок и размер выплачиваемого пособия зависит от возраста ребенка, режиме лечения и страхового стажа работника. Поскольку пособие по больничному считается так же доходом физического лица, то облагается НДФЛ.

Здравствуйте! Меня зовут Вероника. Я специалист в спортивной области и в области бизнеса.
Подробнее
В этой же рубрике интересно почитать: Начать свое дело
Подписывайтесь на новые идеи
© 2018      //    Вверх