Как корабль назовëшь… или как сменить название ООО

Дата: 16 Март 2017 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Как корабль назовëшь… или как сменить название ООО

Наименование организации — пожалуй, один из самых важных моментов, о которых задумываются еë создатели, после достижения определëнности с направлениями деятельности, составом участников и организационно-правовой формой. При этом очень многие бизнесмены в некотором смысле суеверны, и всерьëз считают, что «как корабль назовëшь, так он и поплывëт». Изменение названия ООО уже в процессе деятельности — также нередкий случай. На то у... Далее »

Что такое ОКПО и как его узнать — полное руководство

Дата: 16 Февраль 2017 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Что такое ОКПО и как его узнать — полное руководство

И вновь созданные организации (ИП), и работающие в течение долгого срока, сталкиваются со статистическим кодом ОКПО. ОКПО: что это такое Начнём с истории возникновения термина. В 1994 году Госстандарт России ввёл в действие документ, обозначенный как Общероссийский классификатор предприятий и организаций (Постановление 297 от 01.07.1994). Основное назначение ОКПО: облегчить задачу государственным контролирующим органам, в том числе... Далее »

Суммированный учёт рабочего времени: все нюансы ведения

Дата: 17 Декабрь 2016 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Суммированный учёт рабочего времени: все нюансы ведения

Зачастую особенности производства не позволяют нанимателю организовать деятельность так, чтобы для всех сотрудников одновременно и в точности соблюдались установленные законодательством предельные нормы продолжительности труда — как ежедневного, так и ежемесячного. Именно для подобных ситуаций существуют специальные правила регулирования рабочего времени и его оплаты — суммированный учёт. Его принципам в Трудовом кодексе... Далее »

Уведомление органов миграционного учёта об увольнении работника-иностранца

Дата: 16 Декабрь 2016 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Уведомление органов миграционного учёта об увольнении работника-иностранца

Федеральный закон, определяющий положение граждан из других стран на территории России, обязывает каждого работодателя подавать уведомления в органы миграционной службы о расторжении трудовых договоров с иностранными работниками. И требование это вовсе не формальное — за непредоставление соответствующих сведений и нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность. Законодательные... Далее »

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору в разных случаях

Дата: 8 Декабрь 2016 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору в разных случаях

В некоторых случаях возникает необходимость изменить некоторые пункты в трудовом договоре — это может произойти как по желанию сотрудника, так и по инициативе работодателя. Если изменения не требуют перезаключения договора, составляется дополнительное соглашение. Основы: что такое дополнительное соглашение Дополнительное соглашение к трудовому договору — документ, который составляется в случае возникновения необходимости... Далее »

Страница 3 из 781234567Последняя »
Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-24 (Мск)
8 (812) 627-15-60 (Спб)
Подписывайтесь на новые идеи
© 2017    Идеи бизнеса   //    Реклама   //    Контакты   //    Вверх