Рубрика "Начать свое дело"

Налогообложение в декретном отпуске: что облагается и каким образом

Дата: 22 Март 2017 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Налогообложение в декретном отпуске: что облагается и каким образом

Декретный отпуск — один из основных видов отпусков, положенных работницам. Соответственно, их закономерно беспокоит вопрос относительно того, облагаются ли выплаты по этому отпуску налогами? Если да, то как именно происходит налогообложение? Что из себя представляет декретный отпуск Декретный отпуск — это один из видов основных отпусков, который выдается сотруднице женского пола во время беременности за некоторое число дней до... Далее »

Как корабль назовëшь… или как сменить название ООО

Дата: 16 Март 2017 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Как корабль назовëшь… или как сменить название ООО

Наименование организации — пожалуй, один из самых важных моментов, о которых задумываются еë создатели, после достижения определëнности с направлениями деятельности, составом участников и организационно-правовой формой. При этом очень многие бизнесмены в некотором смысле суеверны, и всерьëз считают, что «как корабль назовëшь, так он и поплывëт». Изменение названия ООО уже в процессе деятельности — также нередкий случай. На то у... Далее »

Что такое ОКПО и как его узнать — полное руководство

Дата: 16 Февраль 2017 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Что такое ОКПО и как его узнать — полное руководство

И вновь созданные организации (ИП), и работающие в течение долгого срока, сталкиваются со статистическим кодом ОКПО. ОКПО: что это такое Начнём с истории возникновения термина. В 1994 году Госстандарт России ввёл в действие документ, обозначенный как Общероссийский классификатор предприятий и организаций (Постановление 297 от 01.07.1994). Основное назначение ОКПО: облегчить задачу государственным контролирующим органам, в том числе... Далее »

Суммированный учёт рабочего времени: все нюансы ведения

Дата: 17 Декабрь 2016 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Суммированный учёт рабочего времени: все нюансы ведения

Зачастую особенности производства не позволяют нанимателю организовать деятельность так, чтобы для всех сотрудников одновременно и в точности соблюдались установленные законодательством предельные нормы продолжительности труда — как ежедневного, так и ежемесячного. Именно для подобных ситуаций существуют специальные правила регулирования рабочего времени и его оплаты — суммированный учёт. Его принципам в Трудовом кодексе... Далее »

Уведомление органов миграционного учёта об увольнении работника-иностранца

Дата: 16 Декабрь 2016 Рубрика: Начать свое дело Комментарии: Нет комментариев
Уведомление органов миграционного учёта об увольнении работника-иностранца

Федеральный закон, определяющий положение граждан из других стран на территории России, обязывает каждого работодателя подавать уведомления в органы миграционной службы о расторжении трудовых договоров с иностранными работниками. И требование это вовсе не формальное — за непредоставление соответствующих сведений и нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность. Законодательные... Далее »

Страница 2 из 181234567Последняя »
Бесплатная юридическая
консультация по телефону

8 (499) 350-80-24 (Мск)
8 (812) 627-15-60 (Спб)
Подписывайтесь на новые идеи
© 2017    Идеи бизнеса   //    Вверх