Перерасчет пенсии за стаж 40 лет женщине в 2022 году: куда обращаться, какие документы нужны

Пенсионная реформа, вступившая в силу 1 января 2019 года, внесла изменения в расчет пенсии и формирование надбавок. Перерасчет отчислений был произведен, но не все понимают, какие повышающие коэффициенты использовались. Для части населения, достигшей пенсионного возраста государственные выплаты — единственный источник дохода, именно поэтому каждый пенсионер должен понимать, какие деньги ему положены.

От чего зависит размер будущей пенсии

Пенсия по старости может быть страховой выплатой — для людей, имеющих трудовой стаж больше 9 лет; может быть социальной выплатой — для людей, не имеющих его или имеющий стаж, недостаточный для перехода пособия в другую категорию. Пенсионерка, не проработавшая официально нужное количество времени, получит от государства фиксированное отчисление размером 5180,24 рубля. Никаких увеличивающих коэффициентов этой категории граждан не положено.

Совсем другое дело страховая выплата — на нее уже могут влиять сторонние факторы. Пенсия работающего больше девяти лет человека будет складываться из фиксированной выплаты, составляющей 4982,9 рублей и индивидуального пенсионного коэффициента, помноженного на количество заработанных за жизнь баллов. ИПК индексируется постоянно, с учетом роста инфляции и, на момент 2019 составляет 87 рублей 24 копейки.

Расчет пенсионных баллов исходит из рабочего стажа и размеров официальной части выплаты на работе: чем больше времени человек уделил работе и чем крупнее размер белой заработной платы, тем больше баллов накопит работник к своему выходу на пенсию. Если даже после наступления пенсионного возраста человек продолжает работать, они начисляются с доплатой. Существует ряд обстоятельств, при которых гражданин может получить баллы, не работая:

• 1 год службы в армии даст 1,8 баллов,
• уход за инвалидом I группы даст 1,8 баллов,
• уход за первым ребенком или человеком старше 80 тоже даст 1,8 баллов,
• за год ухода за вторым ребенком женщина в декрете получит 3,6 баллов,
• за третьим и последующими — 5,4 балла.

Важно!

Только работающий официально человек, имеющий большой стаж может получить в старости достойную пенсию. Для женщин существуют специальные декретные отчисления. Именно поэтому важно выбирать официальную работу, которая обеспечит достойную старость.

Какие факторы учитываются при начислении пенсии

После проведенной реформы для того чтобы работник вышел на пенсию ему нужно выполнить одно из трех требований: мужчинам достигнуть 60 лет, женщинам — 55; накопить 13,6 пенсионных баллов, это минимальное количество на 2019 год; достигнуть минимального страхового стажа — 9 лет. Пенсионные отчисления, по которым считаются баллы, отправляет в фонд непосредственно работодатель. Таким образом существует несколько ключевых факторов, которые влияют начисления пенсии:

1. Общий трудовой стаж. Стаж формируется не только из периодов официальной работы. Считается и вынужденная общественная деятельность: декретный отпуск или уход за человеком с инвалидностью. Люди, имеющие трудовой стаж 30-35 лет могут рассчитывать на повышающий коэффициент. Если пенсионер работал 40-45 лет, ему положены уже пять повышающих коэффициентов. Для рабочего, который провел в трудовой деятельности 50 лет, предусмотрена фиксированная доплата 1063 рубля за каждый год работы.
2. Отрасль работы. Человек, трудящийся на вредном предприятии, которое подразумевает тяжелые условия труда, получит надбавку.
3. Повышающий коэффициент имеют и те работники, которые работают на Крайнем Севере.
4. Размер официальной заработной платы.
5. Вариант пенсионного обеспечения. Речь идет о форме хранения и дальнейших выплат: страховая или накопительная пенсия. Страховая пенсия считается стабильнее: она индексируется и выплачивается из государственного бюджета. Накопительная формируется только из результатов инвестирования и может как вырасти, так и сильно уменьшится.

Весомый фактор в начислении выплат — статус ветерана труда. Просто так получить его не получится, он положен только определенным категория граждан:

• имеющие медали и ордена за заслуги труда СССР или РФ,
• имеющие почетные грамоты от президента России,
• трудящиеся во время ВОВ,
• имеющие знаки отличия, которые до 2016 года давались за трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и не менее 25 для мужчин.

Гражданин, имеющий данный статус может получать прибавку в 508 рублей к пенсии, а так же на льготные путевки в санатории,ежемесячные компенсации на коммунальные, отопительные и ремонтные расходы, бесплатный проезд в общественном транспорте и выдачу медикаментов. Оформлением и выдачей звания занимаются органы социальной защиты по месту жительства. Ведомство проверит поданные бумаги и решит, стоит ли присваивать этот статус. Для оформления требуется предоставить следующие документы:

• паспорт пенсионера,
• трудовая книжка,
• фотография для удостоверения 3×4,
• наградные медали, грамоты, знаки отличия.

Региональная доплата

Для пенсионеров, чьи выплаты ниже прожиточного минимума, могут получать фиксированную сумму поверх начисляемой ежемесячно. Финансируется региональная доплата либо из федерального бюджета, либо из областного. Рассчитывать на повышение выплат может любая пенсионерка из перечисленных категорий граждан:

• пенсия ниже прожиточного минимума,
• пенсия выше прожиточного минимума, но ниже минимума, установленного регионом,
• пенсия ниже ПМП РФ и регионального.

Надбавка определяется каждым регионом самостоятельно, за её оформлением следит ПФ. Смысл её — дополнить имеющееся отчисление до определенного минимума. Так, жители Москвы могут пополнить уже имеющуюся сумму до 11816 рублей, а пенсионер в Нижегородской области до 8100 рублей.

Надбавка за сорокалетний стаж

Одно из положений обновленной пенсионной реформы указывает, что за сорокалетний рабочий стаж пенсионеру надбавят 5 баллов. По задумке властей это должно существенно увеличить выплаты. С учетом постоянных индексаций пенсий, доплата с годами будет расти вместе с весом баллов.

Для получения надбавки работать полных сорок лет не требуется. Так, у женщин в трудовой стаж записываются полтора года отпуска по уходу за ребенком. Если рождаются последующие — выход в декрет засчитывается за каждого отдельного. Женщина вправе пойти служить в армию по контракту, такая служба тоже внесется в трудовой стаж.

Как оформить надбавку к пенсии

Пенсионный фонд РФ сам пересчитывает выплату и оформляет надбавки гражданам, рабочий стаж которых 30-40 лет.

Никаких специальных документов и заявлений оформлять не нужно. В том случае, когда работник протрудился более сорока лет, обязанность на подачу документов в соцслужбу ложится на его плечи. Повышенные отчисления в этом случае придут через месяц после подачи заявления.

Для оформления повышенной выплаты требуется принести документы:

• заявление для перерасчета пенсии с учетом стажа,
• паспорт,
• СНИЛС,
• справки с мест работы,
• пенсионное удостоверение,
• удостоверение для военных,
• пенсионное свидетельство,
• выписки из банка о приходящей заработной плате,
• трудовые договора.

Важно!

Пенсионный фонд зачастую сам отслеживает стаж и собирает данные о человеке, но несмотря на это, его деятельность необходимо отслеживать. Если вы замечаете ошибку в расчетах или неточные данные в личном кабинете на сайте госуслуг, следует обратиться с вопросами в нужную инстанцию.

Даже женщине, уже получающей пенсию, можно получить набавку к пенсии за стаж 40 лет. Процедура оформления не займет много времени, провести её нужно как можно раньше. Пенсионный фонд не возьмет на себя такую задачу, поэтому процесс сбора и подачи документов ложится на саму гражданку. Льготная доплата не велика, но если для пенсионера это единственный доход, то даже эта сумма значима.

Надбавка к пенсии за стаж более 40 лет в 2022 году: какие нужны документы

Как изменится расчет пенсий с 1 января 2022 года за советский стаж

Надбавки к пенсии за непрерывный трудовой стаж

Помогла ли вам статья?