Оплата больничного листа в 2021 году будет изменена. Нововведения коснутся расчетного периода, определения страхового стажа и порядка расчета. Согласно свежим новостям, новые правила разработаны как для работодателей, так и для наемных сотрудников.
- Действующие правила расчета больничного листа
- Как изменится порядок оплаты больничного листа в 2021 году
- Проверить, имеет ли гражданин право на пособие
- Определить расчетный период
- Рассчитать заработок
- Определить страховой стаж
- Сколько дней будет оплачиваться
- Изменения в законодательстве
- Для наемных сотрудников
- Для работодателей
Действующие правила расчета больничного листа
Возможно, расчет больничных листов в 2021 году оставят без изменения. Сегодня размер пособия по временной потери нетрудоспособности связан с длительностью трудового стажа больного:
- когда у работника официальный страховой стаж, который предполагает постоянные отчисления в ФСС, больше 8 лет, то его больничный составит 100% от средней заработной платы;
- стаж 5-8 лет — 80% от оплаты труда;
- менее 5 лет, но более полугода — 60% зарплаты;
- если стаж меньше полугода, то работник получит больничный из расчета как минимум 1 МРОТ, умноженный на районный коэффициент, если он есть;
- если сотрудник получил больничный на протяжении 30 дней с момента увольнения, то он может рассчитывать на выплату в размере 60% от заработной платы.
Внимание!В случае профзаболевания или получения травмы на рабочем месте выплаты составят 100% от фиксированной оплаты труда. При этом длительность стажа значения не имеет.
Средний заработок рассчитывают, как доходную базу. Зарплату, которая была получена от всех работодателей за последние два года, делят на число дней в этом периоде (731). Получившийся заработок затем умножают на число дней, указанных в больничном листе.
Как изменится порядок оплаты больничного листа в 2021 году
В 2021 году алгоритм оплаты листа нетрудоспособности в Москве, а также других регионах РФ будет следующим:
Проверить, имеет ли гражданин право на пособие
Выплату по больничному листу назначают сотрудникам, которые работают по трудовому договору. Это могут быть совместители или сотрудники, работающие на испытательном сроке.
Для назначения пособия за период болезни работник должен предоставить оригинал или дубликат больничного листа. Без этого документа назначение и выплата пособия невозможны.
Определить расчетный период
Расчетный период для выплаты пособия по временной потери нетрудоспособности составляет два календарных года до болезни. Так, в 2021 году за основу будут браться 2020 и 2019 гг.
Внимание!Это правило касается всех сотрудников, а также и тех, для кого нынешнее место работы первое.
Для расчета пособия длительность расчетного периода составляет 730 дней (в високосном году — 731). Из него нельзя исключать в т. ч. больничные и отпуск (ежегодный, по беременности и родам, по ухожу за ребенком или за свой счет).
Рассчитать заработок
Для больничных выплат нужно учитывать весь заработок за расчетный период, на которых был начислен взнос на соцстрахование на случай временной потери нетрудоспособности и в связи с материнством. Те выплаты, на которые не был начислен взнос, при расчете пособия учитываться не будут.
Внимание!Когда суммарный заработок превышает установленный лимит, для расчета пособия нужно учитывать только максимально допустимую величину.
Каждый год для расчетного периода существуют выплаты в пределах лимита, который облагается страховыми взносами. Максимальный размер в 2019 году составит 865 тысяч рублей, а в 2020 — 912 тысяч руб.
Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или его средний показатель за полный рабочий месяц ниже одного МРОТ на дату открытия больничного, то необходимо средний заработок взять за величину МРОТ.
Определить страховой стаж
На размер больничного пособия влияет страховой стаж работника. Исключение из этого правила составляют только выплаты чернобыльцам — их оплачивают независимо от имеющего стажа в размере 100% средней оплаты труда. Определение страхового стажа происходит за день до открытия листа нетрудоспособности.
Сколько дней будет оплачиваться
Оплачиваться лист нетрудоспособности в 2021 году будет не полностью. Ограничения следующие:
|
Причина потери нетрудоспособности |
Период, который будет оплачиваться |
|
Болезнь, травма |
Полный срок |
|
Заболевание при инвалидности, кроме туберкулеза |
4 месяца подряд, но не больше 5 месяцев в год |
|
Травма или болезнь сотрудника, работающего по трудовому договору, сроком до полугода |
Максимум 75 дней |
|
Карантин сотрудника, его ребенка или близкого родственника |
Весь период карантина |
| Протезирование при условии наличия строгих медпоказаний |
Все дни, в т. ч. те, которые были потрачены на проезд к больнице |
|
Санаторно-курортное лечение |
Не более 24 дней |
|
Уход за больным родственником |
7 дней по первому факту, до месяца на протяжении года |
|
Уход за ребенком во время болезни до 7 лет |
Весь срок, но не больше двух месяцев в год |
|
Уход за ребенком 7-16 лет |
15 дней по первому факту, но не более 45 дней в год |
|
Уход за ребенком-инвалидом |
Не более 4 месяцев в год |
|
Злокачественные образования или осложнения после прививок у ребенка |
Весь срок |
|
ВИЦ у ребенка при условии больничного лечения |
Весь период |
Это перечень причин временной нетрудоспособности, который будет оплачен.
Изменения в законодательстве
Будет изменен порядок оплаты больничного листа в 2021 году. Министерством труда и соцполитики были разработаны поправки в законодательство о соцстраховании, а именно: в Федеральный закон № 125 и 255. Изменения вносятся для того, чтобы ввести прямые выплаты повсеместно из фонда социального страхования. Сегодня такой вариант является просто экспериментом.
Для наемных сотрудников
Работники будут подавать заявления через работодателей, а перечислять деньги будет ФСС. Сроки, в течение которых необходимо предоставить документы, останутся неизменными. Так, лист нетрудоспособности можно подать не позднее полугода с момента окончания его периода действия.
Внимание!Если срок был пропущен по уважительной причине, гражданин все еще имеет право получить пособие. Перечень таких обстоятельств составляет и утверждает Министерство труда и социальных отношений.
Будут учтены и поправки на районный коэффициент в том случае, когда средняя оплата труда составляет меньше МРОТ. В таких регионах средняя заработная плата приравнивается к действующему показателю — это необходимо для расчета выплат.
Если есть полный пакет документов, то срок оплаты пособия от фонда соцстраха — 10 календарных дней. На какую карту будут поступать деньги — один из вопросов лиц с временной потерей трудоспособности. Открывать новый счет в определенном банке нет необходимости: пособия поступят на счет, открытый в любой финорганизации, который отражен в заявлении или списке данных или передан через почту.
Для работодателей
Все предприниматели в 2021 году должны будут передавать в ФСС заявления от физлиц со всеми необходимыми документами заказным письмом с описью. На подготовку будет отводиться 5 дней. Если сотрудников больше 25, то еще понадобится предоставить в Фонд реестр данных, которые нужны для назначения и/или расчета всех видов соцпособий в электронном виде.
Новые обязательства будут введены и для страхователей. Так, в течение трех дней понадобится отправить в ФСС уведомление о том, что права гражданина на получение пособия по уходу за ребенком прекращены. Кроме этого, работодатели должны буду предоставлять бесплатную консультацию сотрудникам по вопросам обязательного соцстрахования.
2021 год станет годом изменений в расчете и порядке оплаты больничного листа. Нововведения коснутся не только работников, но и работодателей, поэтому необходимо быть в курсе последних новостей.
Самое читаемое:
Помогла ли вам статья?
