Сколько платят медсестрам в 2019 году?

vrach s dengami

Одним из мотивационных факторов работать в медицине является заработная плата у медсестер в 2019 году в регионах России. По статистическим данным во многих поликлиниках, больницах и стационарах не хватает среднего медперсонала различной специализации. В зависимости от зонального расположения учреждения оплата труда сестер отличается за счет региональных надбавок.

Из чего складывается заработная плата медицинской сестры

Медсестры и медбратья являются специалистами среднего персонала, выполняющими различные обязанности, направленные на уход за пациентами и помощь врачу, и находятся в подчинении у главной медицинской сестры. Квалифицированные работники должны иметь на руках диплом об окончании соответствующего учебного профильного заведения.

diplom

Зарплата среднего медицинского персонала зависит от совокупности разных факторов:

  • стаж работы;
  • медицинский стаж;
  • категория;
  • квалификация;
  • количество занимаемых ставок;
  • объем зоны обслуживания;
  • время трудовой деятельности;
  • местонахождение и региональные надбавки;
  • количество часов переработки;
  • стимулирующие выплаты муниципального уровня;
  • поощрения от учреждения;
  • занимаемая должность;
  • наличие вредных условий труда.
Важно!

В соответствии с трудовым законодательством медсестра не может получать более 2 ставок. Переработка регулируется выплатами медицинского учреждения.

Медицинский персонал среднего звена классифицируют в зависимости от выполняемых обязанностей на 20 различных должностей. Например, медсестра процедурного кабинета, палатная сестра, акушерка, фармацевт и т. д. Главными целями работы специалиста является ассистирование докторам, выполнение самостоятельных процедур и осуществление ухода за больными.

Уровни зарплат среднего медперсонала в разных регионах

Низкий уровень оплаты труда медицинской сестры, не имеющей трудового стажа, является отталкивающим фактором для привлечения молодых специалистов. Чтобы стимулировать работников, на местных и региональных уровнях допустимо принятие актов и приказов, регламентирующих надбавки и предоставление льгот для среднего медперсонала.

В зависимости от специализаций размер оклада медицинской сестры варьируется от 3885 до 4809 руб. Таким образом, за полный рабочий месяц с пятидневной трудовой неделей:

  • медсестра без стажа получит от 7 до 12 тыс. руб.;
  • работник с опытом работы до 3 лет от 15 до 23 тыс. руб.;
  • специалист, работающий в медицине более 5 лет – от 30 тыс. руб.

Уровни зарплат различаются в зависимости от расположения медицинского учреждения. Например, в московских клиниках медсестра на консультативном приеме с доктором получает ежемесячно от 50 тыс. руб. Работа специалиста того же уровня, квалификации и стажа в Курской области оплачивается от 21 до 32 тыс. руб.

Регионы Оклад младшей медсестры (санитарки), руб. Оклад дезинфектора, руб. Оклад рентгенлаборанта, руб. Оклад палатной сестры, руб.

Оклад фельдшера, руб.

Москва

18500

22000

25000

28000

31000

Средняя полоса и юг

9100

10400 12300 12900

13400

Европейский Север, Урал, Сибирь

14500

16700 18500 19000

21000

Чем больше выслуга лет, тем больше получает специалист за свой труд. Медсестра регулярно должна посещать учебные мероприятия, повышать квалификацию, защищать квалификационную работу, на основании которой ей присваивают категорию.

 na-uchebe

Медперсоналу высшей категории рассчитывают оплату труда по повышающему оклад коэффициенту в размере 3,12. Таким образом, профессионалы с подтвержденными квалификационными свидетельствами получают в 3 раза больше работников без опыта или категорий. Надбавка за трудовую деятельность в сельской местности составляет 20%, за работу в северных регионах 50%.

Страны

США

Германия

Австралия

Средняя ежемесячная оплата труда в месяц медсестры в переводе на рубли

320-400 тыс.

140-210 тыс.

280-360 тыс.

Будет ли повышение оплаты труда медсестрам

Оплата среднему медицинскому персоналу поступает из регионального бюджета. Существует президентский указ от 2012 года, направленный на постепенное повышение зарплат медикам. Таким образом, ставки и оклады в единой таблице должны вырасти через индексирование, и быть аналогичными со средней зарплатой по региону.

Для выполнения правительственных указов в регионах были произведены глобальные сокращения медперсонала и переводы должностей в номенклатуре из разряда медицинских в иную категорию. Специалисты не получили фактического повышения оплаты труда. За счет урезания повышающих региональных коэффициентов и трансформации должностных инструкций обязанности и зарплата медработников среднего звена остались прежними. Люди вынуждены трудиться на 2 ставки, чтобы обеспечить достойный уровень существования.

В результате реформы, пересматривающей медицинские должности, статистические данные показывают, что только 50% всего персонала медучреждений числятся на должностях, относящихся к медицине. Именно они попадают под повышение зарплат в связи с «майским» указом 2012 года. Остальные работники остались без индексации ставок и были переведены на другие должности.

povyshenie zarplat medrabotnikam

В новых указах Президента РФ от 2018 года заявлено о повышении оплаты труда медицинским работникам на уровне общего индексирования ставок. Таким образом, медсестрам в 2019 году следует ждать увеличение оклада на 6%, что является ежегодным повышающим коэффициентом для бюджетников. В 2020 году эта цифра заложена в 4,в%, в 2021 – 6,6%.

Востребованность медсестер

В течение многих лет просматривается тенденция нехватки сестринских кадров во всех российских регионах. Больше всех в среднем медперсонале нуждается Московская область и столица. По данным службы занятости штат медсестер не укомплектован в некоторых государственных поликлинических заведениях и муниципальных клиниках до 33%.

Медицинские сестры для операционных, скорых, участковые специалисты, палатные медсестры требуются в областях:

  • Ленинградской;
  • Челябинской;
  • Самарской;
  • Омской.
medsestra

Не хватает сестринского персонала в Краснодарском крае, республике Татарстан. К сожалению, новых специалистов не привлекают условия оплаты труда. В объявлениях работодателей заявленные зарплаты варьируются от 15 до 30 тыс. Дипломированные работники стремятся трудиться в частных учреждениях, где платят больше.

Анализ заработной платы у медсестер в 2019 году в регионах России показал, что средний медицинский персонал получает разную зарплату, которая зависит от расположения медучреждения, стажа работника, его категории. По всей стране наблюдается нехватка медицинских кадров среднего уровня. Низкий уровень оплаты труда не привлекает дипломированных специалистов в государственные больницы и клиники.

Логотип сайта Идеи малого бизнеса

10
Оставить комментарий

avatar
6 Цепочка комментария
4 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
10 Авторы комментариев
ЕлизаветаЕленаМедсестраАллаИван Авторы недавних комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
обыватель
Гость
обыватель

надо плотить хорошую зарплату а не МРОТ минимальный оклад труда медецынскаму персоналу
12000 труб в месяц это разве это зарплата а спрашивают строго с медецынских работников
медецынская сестра по жизни оказвается круче чем какои то директор\бизнесмен\палковник\гуманитарии\технарь здоровие дороже чем понты

Стас
Гость
Стас

Если конечно брать к примеру медсестёр сидящих на приёме с врачом,и если они получают такие зарплаты,то это даже вполне прилично,даже высоко за такую работу.Реанимация,хирургия,-там другое дело.

Ольга
Гость
Ольга

Вы понятия не имеете ,что значит участковая мед сестра.Мне есть с чем сравнить.И в хирургии работала и в реанимации .Одно единственное преимущество- то что спишь дома , а в остальном это сущий ад.

светлана
Гость
светлана

вМоскве с врачами сестра на приеме уже не сидят…

Татьяна
Гость
Татьяна

У нас в Крыму младшие. Мед. Сестры получают зарплату выше, чем мед. Сестра со стажем и высшей категорией. Никто не против нормальных оплат труда но нельзя дипломированых специалистов унижать. Люди не понимают зачем учится несколько лет затем повышать квалификацию каждые 5 лет нести ответственность за все и ту же младьшенькую которая получила просто сертификат. А стимулирующие надбавки которых почти никогда нет это лазейка для коррупции, нужно, что бы по всей России были едине тарификационные оклады ,а уде к ним все надбавки.реформы убили медицину и специалистов в ней.

Елизавета
Гость
Елизавета

И не только в Крыму, у нас в Тюменской области тоже самое наблюдается, если оклад у них меньше рублей на 500, то стимулирующая з/п (дорожная карта) больше на 7 и более тысяч, если у меня стаж в медицине 30 с лишним лет, то санитарка работающая 2 года, получает в среднем на 10 тыс. больше. Причем все руководство ссылается на какой то указ Президента, квалифицированных специалистов опустили ниже некуда. За стаж , категорию и сложность платят копейки, поэтому порой хочется выбросить свой диплом, за который я училась более 3х лет, и работать санитаркой, хотя там сейчас конкуренция большая!шяф

Иван
Гость
Иван

Страшнее всего, когда санитарка или медсестра получает больше врача

Алла
Гость
Алла

Иван, запомните:мед сестра и санитарка никогда в жизни не получают больше,чем врач.А вот санитарка больше, чем медсестра, то это сплошь и рядом

Медсестра
Гость
Медсестра

Кто пишет эту ерунду, не зная об оплате средних мед. работников? Сейчас не учитывается стаж работы, платят всем одинаково, кто без году неделю работает и кто проработал 40 лет и больше…

Елена
Гость
Елена

По справочнику гкс, на который опираются в том числе налоговики при вызове, средняя зп среднего медперсонала 75 тыс… но никого с такой зп не видела